麥肯錫全球研究院調查報告預估,2030 年全球將有高達 3.75 億勞動人口將被迫轉職或學習數位技能。
Hahow 2022 白皮書數據指出,疫情加速企業數位轉型,企業對於員工「數位能力、數位思維、學習資源」的重視更甚以往。
而數位轉型成功的企業,具有兩大特徵: 1. 及早將數位技能規劃到專業職能體系 2. 採取大數據分析與經驗並行的決策模式。
Hahow for Business 針對數位轉型所大幅度增加的數位技能工作,分析出四大數位工作關鍵角色,
依序為「數據分析」、「數位行銷」、「人工智慧」、「社群經營」,
即刻啟動優秀人才培育,協助企業面對市場變動及產業未來發展。
在科技時代充斥著大量雜亂的數據資料,如何將資料拆解排列、清整分析,進而用視覺化的方式呈現到眾人面前,
挖掘出數據金礦並將想法有效的傳達給老闆、客戶、同事等,數據呈現能力,絕對是許多人需要的關鍵技能。
從事數位行銷領域需要具備的能力百百種,從 Google Analytics 數據分析、Landing Page RWD 網頁製作、到影音行銷等等,
掌握行銷漏斗規劃出整體行銷策略,運用各種工具方法來抓住消費者的眼球。
AI 興起帶來不一樣的全球趨勢及市場價值,企業該如何導入 AI 技術,才能掌握產業轉型的關鍵?
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