DDI為國際級管理顧問公司,是協助組織發展並培育優秀領導人才的第一品牌。因應數位經濟浪潮所驅動的組織轉型,DDI整合半世紀的豐富人才測評經驗與數據庫,結合數位線上學習,打造出完美的閉環式「測學練考」的最佳線上學習平台《英躍》。2020年,英躍在全球締造出10+萬學習用戶,超過200+中大型企業爭相導入。2021年,我們引進台灣,正式啟動數位互動的學習元年。

Hahow 作為全台最大線上學習平台,此次與 DDI 台灣獨家合作,成為 DDI 開展數位時代領導力解決方案 『英躍』 的合作夥伴。Hahow for Business 運用擅長的線上知識轉譯能力,結合 DDI 在領導力知識領域的深厚基礎,一同為台灣企業領導人才打造一系列專屬管理職能線上課程,期待透過精準的學習行為數據,清晰看見領導力發展成效。



  

英躍的課程設計源自 DDI 半世紀研究的成功者的常見管理行為與有效技巧,專為初中階主管打造「測 - 學 - 練 - 考」學習閉環,讓你隨時想學就學,更要能既知道且還要能做到,是基於移動學習方案的領導力發展小學堂。 聚焦於加速塑造初中階團隊領導者必備能力,幫助領導者實踐所學、從知到行,為企業打造真正勝任管理職位的領導人才。

   

【能力診斷  前後對比】

學習前了解弱點、學習後的知識檢測,在學習各階段與進度方便查看;提供課前課後練習、實踐工具、個人化的發展建議等,幫助學員內化知識,解決問題。


【情景案例  實戰模擬】

情景案例引導,每個階段均有案例;情景模擬反覆練習,將關鍵行為的知識技巧內化,才有機會運用在工作場景上。


【數據閉環  學習量化】

基於關鍵行為的評估發展體系,幫助企業瞭解和評估:學習是否發揮了效用、哪些關鍵行動發生了進步或者說改變、進步程度如何。英躍提供專業報告解讀人才能力全貌,用數據支援人才發展決策。




 

  劇變的時代、紛至沓來的黑天鵝,讓一些企業的學習發展歷經了匆忙“線下轉線上”的陣痛,而另一些企業則早已著手佈局、從容應變。對於學習數位化的準備度,成為面臨劇變時,企業反脆弱的底牌之一。


疫情下,我們與 DDI 英躍合作,將為期 6 個月的新經理訓練營轉化為更敏捷、靈活的線上學習。學員們表示,線上學習可以反覆複習,也可以最大程度的利用工作生活中的碎片時間。

保樂力加貿易有限公司
- HR 經理 vivi Liu


DDI 英躍是在領導力學習領域上,少數能做到線上和線下核心內容貫穿一致的培訓體系,讓這種高效的混合式學習成為了可能。
  
   

明美新能源股份有限公司
- 人才發展經理 Adah Huang


我們與 DDI 英躍合作,將原本全線下的培訓模式轉為線上,透過 DDI 英躍特別的「測、學、練、考」系統學習方式,讓學員們實現了 「從知到行」的能力提升。
   

瑞安房地產有限公司
- 培訓高級經理 Vivian Zhu

 


專業師資團隊

  

此次 DDI 與 Hahow for Business 特別合作【三堂英躍領導力課程】,

我們將帶您搶先體驗英躍「測-學-練-考」一體化領導力學程中的「課程學習」精華片段。

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