從性騷擾、職場霸凌，到隱私侵犯，了解什麼是不法侵害，是企業守法與風險管理的第一步。

職業安全衛生法第 6 條第 2 項訂有「事業單位應採取職場不法侵害預防措施」之規定。凡是事業單位勞工 100 人以上者，應參照勞動部公告之「職場不法侵害危害預防指引」，訂定預防計畫，採取辨識、評估、教育訓練及建立處理程序等機制。

從法規遵循到資安意識建立，企業需要的不只是 IT 保障。Hahow for Business 提供資安培訓通識課程，降低資安風險。

本系列沿著員工生命週期，從招募、工時出勤、績效懲處到離職管理，四堂課覆蓋主管最容易踩雷的管理時刻，搭配真實案例與自檢表單，讓每個管理決策都站得住腳。

隨著法規趨嚴與「責任地圖」的推動，企業面臨的治理考驗已從「把業務做好」升級為「如何安全履責」。

不論是職場道德的微小灰色地帶，還是反貪腐的法規紅線，一不小心就可能對個人職涯與企業商譽造成致命打擊。